摘要：工伤鉴定后，劳动能力鉴定委员会将组织专家对劳动者进行检查和评估，根据鉴定结果做出工伤等级评定。工伤鉴定可以申诉吗？劳动者对工伤等级评定结果不服的，可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。工伤赔偿可以分期支付吗？一般情况下，工伤赔偿一次性支付。但对于一次性赔偿金金额较高的，可以协商分期支付。工伤赔偿金免税吗？工伤赔偿金免征个人所得税。小伙伴们，你们对工伤等级评定和赔偿标准还有什么想知道的吗？欢迎在评论区留言提问或分享你们的观点！
工伤等级评定标准与赔偿关系
身处职场，谁都有可能遭遇工伤，那么，一旦不幸遭遇工伤，我们该怎么办？工伤等级如何评定？赔偿标准又是怎样的？今天，小编就带你深入了解一下工伤等级评定与赔偿的关系。
工伤鉴定标准是什么？
工伤鉴定标准是劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定的标准，对劳动者遭遇工伤后丧失劳动能力的程度进行评定。
| 等级 | 评定标准 |
|---|---|
| 一级 | 器官缺失或功能丧失，其他器官无法代偿，生活完全或大部分无法自理。 |
| 二级 | 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，生活大多无法自理。 |
| 三级 | 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，生活局部无法自理。 |
| 四级 | 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，生活可以自理。 |
| 五级 | 器官局部缺损或畸形，功能障碍较重，生活可以自理。 |
| 六级 | 器官局部缺损或畸形，功能障碍较轻，生活可以自理。 |
| 七级 | 局部组织缺损或畸形，功能障碍明显。 |
| 八级 | 局部组织功能明显异常或损坏。 |
| 九级 | 肢体或器官部分功能丧失。 |
| 十级 | 器官或肢体轻微损伤。 |
工伤赔偿标准是如何确定的？
工伤赔偿标准主要是根据劳动者的工资水平、工伤等级、治疗费用等因素确定的。
工资标准：按照劳动者事故发生前12个月的平均工资计算，如果不满12个月，则按照实际工作时间计算。
工伤等级：工伤等级等级越严重，赔偿标准越高。
治疗费用：治疗费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、护理费、住院费等。
工伤等级和赔偿金之间的关系
通常情况下，工伤等级越高，赔偿金也越高。以下表格展示了工伤等级与赔偿金之间的关系：
| 等级 | 一次性伤残补助金（元） | 一次性就业补助金（元） | 一次性生活护理费（元） | 每月伤残津贴（元） |
|---|---|---|---|---|
| 一级 | 39,000 | 130,000 | 195,000 | 6,800 |
| 二级 | 26,000 | 87,000 | 130,000 | 4,500 |
| 三级 | 19,500 | 65,000 | 98,000 | 3,200 |
| 四级 | 13,000 | 43,000 | 65,000 | 2,300 |
| 五级 | 9,800 | 32,000 | 49,000 | 1,700 |
| 六级 | 6,500 | 21,000 | 32,000 | 1,200 |
| 七级 | 4,900 | 16,000 | 24,000 | 900 |
| 八级 | 3,900 | 13,000 | 19,500 | 700 |
| 九级 | 2,600 | 8,700 | 13,000 | 500 |
| 十级 | 1,950 | 6,500 | 10,000 | 400 |
工伤评定常见/h3>
如何申请工伤鉴定？
劳动者或用人单位在发生工伤后，应及时向人力资源和社会保障局或工伤保险管理部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定流程是怎样的？
申请工伤鉴定后，劳动能力鉴定委员会将组织专家对劳动者进行检查和评估，根据鉴定结果做出工伤等级评定。
工伤鉴定可以申诉吗？
劳动者对工伤等级评定结果不服的，可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。
工伤赔偿可以分期支付吗？
一般情况下，工伤赔偿一次性支付。但对于一次性赔偿金金额较高的，可以协商分期支付。
工伤赔偿金免税吗？
工伤赔偿金免征个人所得税。
小伙伴们，你们对工伤等级评定和赔偿标准还有什么想知道的吗？欢迎在评论区留言提问或分享你们的观点！
