摘要：偿 医疗费 误工工资 《案例解读：交通事故竞合工伤赔偿》案例：某员工上班途中发生交通事故，被认定为工伤，且肇事方负全责。员工起诉肇事方要求赔偿交通事故损失，同时申请工伤认定。结果：法院判决肇事方承担交通事故赔偿责任，包括医疗费、误工工资等费用。员工同时享受工伤保险待遇，扣除已从交通事故赔偿中获得的费用部分。各位看官老爷们，你们对于交通事故工伤保险赔偿还有什么问吗？欢迎在评论区留言提问，咱们一起探讨交流~
交通事故工伤保险赔偿多少？
各位看官老爷们，在咱们这车水马龙的大都市里，出门在外难免会遇到个磕磕碰碰，尤其是开车一族，一个不小心，就可能遭遇交通事故。今天咱们就来唠唠，如果不幸在交通事故中受了点伤，能从工伤保险里捞到多少银子？
《一次性工伤补助金还能领吗？》
答：能不能领，得看交通事故赔偿的数目。
如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，那企业或工伤保险经办机构还得乖乖补足差额部分。反之，如果交通事故赔偿的银子高于工伤保险的补助金，那这补助金可就领不到了。
《交通事故赔偿哪些费用福利还能享受？》
答：虽然交通事故已经赔偿了医疗费、误工工资等费用，但工伤保险中除了这些费用，还能享受以下福利：
1. 丧葬费
2. 护理费
3. 残疾用具费
《如何进行工伤认定？》
答：要领到工伤保险，首先得认定自己是被工伤干倒的。具体步骤如下：
1. 向单位报案：第一时间向单位报告事故，说明情况，并准备相关证明材料。
2. 申请工伤认定：单位将材料提交给当地的工伤认定机构，进行工伤认定。
3. 认定通过：认定通过后，将发放工伤认定书，证明你的工伤身份。
《责任方负责哪些费用？》
答：根据《道路交通安全法》，责任方要负责：
1. 按责任支付医疗费用
2. 赔偿财产损失
3. 承担相应的法律责任
如果肇事司机逃逸或其他原因导致无法获得赔偿，则由企业或工伤保险经办机构先垫付，职工或其家属获得赔偿后应予以偿还。
《哪些费用不能重复领取？》
答：以下费用不能从工伤保险和交通事故赔偿中重复领取：
| 费用类型 | 工伤保险 | 交通事故赔偿 |
|---|---|---|
| 医疗费 | ||
| 误工工资 |
《案例解读：交通事故竞合工伤赔偿》
案例：某员工上班途中发生交通事故，被认定为工伤，且肇事方负全责。员工起诉肇事方要求赔偿交通事故损失，同时申请工伤认定。
结果：法院判决肇事方承担交通事故赔偿责任，包括医疗费、误工工资等费用。员工同时享受工伤保险待遇，扣除已从交通事故赔偿中获得的费用部分。
各位看官老爷们，你们对于交通事故工伤保险赔偿还有什么问吗？欢迎在评论区留言提问，咱们一起探讨交流~
