摘要：案例1：员工小李下班后骑车回家，途经一处路口时不慎摔倒。因为没有受伤，也没有目击者，小李没有报警。第二天，小李向公司申请工伤认定，但被驳回。原因：小李的摔伤发生在下班后，不属于上下班途中，而且没有证据证明摔伤是因工作原因造成的，因此不能认定为工伤。案例2：员工小王骑车上班途中，为了赶时间而超速行驶，导致摔伤。经过调查，交警认定事故的主要责任方是小王。原因：小王的摔伤是由于其自身违反交通规则造成的，因此不能认定为工伤。各位朋友，你们对上班路上骑车摔伤算不算工伤还有什么疑问吗？欢迎在评论区留言，分享你们的看法和经验。
上班路上自己骑车摔伤算工伤吗？
骑自行车上下班，是我们生活中常见的一种出行方式。但如果在上下班途中自己摔伤了，算不算工伤呢？今天，我们就来详细聊聊这个
上班途中骑车摔伤算不算工伤？
根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位的劳动过程中，因工作原因受到的伤害，包括因工死亡、因工致残和因工受伤。
从这个定义可以看出，工伤的认定必须满足两个条件：
1. 在用人单位的劳动过程中：比如在工作时间、工作场所，或者上下班途中。
2. 因工作原因受到伤害：比如因工作任务、工作环境造成的伤害。
对于上班途中骑车摔伤的情况，如果员工是因非工作原因（如自身疾病、突发意外等）导致摔伤，则不能认定为工伤。
比如，员工在上班途中突发心脏病摔倒，或者骑车时遭遇交通事故，但事故的责任方是其他车辆，而不是员工本人，则不能认定为工伤。
哪些情况下上下班途中骑车摔伤算工伤？
如果员工在上班途中骑车摔伤，且符合以下条件，则可以认定为工伤：
1. 上下班途中必须经过的地点：即员工上下班的必经之路，而不是绕路或非必要经过的地点。
2. 因工作原因摔伤：比如为了赶时间、执行工作任务而摔伤，或者因工作环境（如道路破损）造成摔伤。
3. 非本人主要责任：即事故的主要责任方不是员工本人，而是其他车辆、行人或者道路情况。
上下班途中发生交通事故，如何认定工伤？
如果员工在上下班途中发生交通事故，需要根据以下原则认定工伤：
| 情况 | 是否认定为工伤 |
|---|---|
| 员工在上下班途中遭遇交通事故，且主要责任方为他人 | 认定为工伤 |
| 员工在上班前或下班后发生交通事故，属于个人行为 | 不认定为工伤 |
| 员工因违反交通规则或自身原因导致交通事故 | 不认定为工伤 |
案例解析：哪些情况不能算工伤？
案例1：员工小李下班后骑车回家，途经一处路口时不慎摔倒。因为没有受伤，也没有目击者，小李没有报警。第二天，小李向公司申请工伤认定，但被驳回。
原因：小李的摔伤发生在下班后，不属于上下班途中，而且没有证据证明摔伤是因工作原因造成的，因此不能认定为工伤。
案例2：员工小王骑车上班途中，为了赶时间而超速行驶，导致摔伤。经过调查，交警认定事故的主要责任方是小王。
原因：小王的摔伤是由于其自身违反交通规则造成的，因此不能认定为工伤。
各位朋友，你们对上班路上骑车摔伤算不算工伤还有什么疑问吗？欢迎在评论区留言，分享你们的看法和经验。
