摘要：或职业病引起法律诉讼产生的费用 疑它们在购买和缴费上有何不同？工伤险：1. 购买主体：所有用人单位2. 缴费主体：用人单位，按员工工资缴纳雇责险：1. 购买主体：自愿购买的企业2. 缴费主体：购买企业，按约定保费标准缴纳看完这篇文章，相信大家对工伤保险和雇主责任险有了更全面的了解。如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言提问~你们有没有遇到过因不懂这些保险而产生的纠纷或者损失？不妨分享一下，让大家涨涨姿势，避避雷！
工伤保险和雇主责任险傻傻分不清？一篇让你恍然大悟的问答长文
大家好，我是你们的社畜小编，又到了解刨保险知识的时间了！今天，咱们来聊聊一个很多职场人都有疑问的话题：工伤保险和雇主责任险，它们的区别究竟在哪儿？赔付范围又有什么不同？看完这篇问答长文，保证让你恍然大悟，不再傻傻分不清！
疑工伤保险和雇主责任险有什么本质区别？
工伤保险（以下简称工伤险）属于社会保险，由国家法律强制规定，所有企业必须为员工缴纳。它的作用是保障员工在因工作原因受伤或患职业病时，获得一定的赔偿和医疗救治。
雇主责任险（以下简称雇责险）属于商业保险，不是强制性的，企业可以根据自身需求自愿选择是否购买。它的作用是当员工因工作原因受伤或患职业病时，为雇主提供经济保障，避免雇主承担巨额赔偿责任。
疑它们的赔付对象是谁？
工伤险：赔付对象是受工伤或患职业病的员工及其近亲属。
雇责险：赔付对象是因员工工伤或职业病而被追究法律责任的雇主。
疑各自的保险目的和性质有何不同？
工伤险：保险目的是保障劳动者的职业健康，是企业应尽的社会责任。
雇责险：保险目的是转移雇主在劳动者工伤或职业病方面的赔偿风险，保护企业利益。
疑具体的赔付范围有何差异？
工伤险：
| 项目 | 赔付内容 |
|---|---|
| 医疗费 | 因工伤或职业病产生的医疗费用 |
| 住院伙食补助费 | 住院期间的伙食补助费用 |
| 鉴定费 | 工伤或职业病鉴定费用 |
| 护理费 | 因工伤或职业病需要护理产生的费用 |
| 停工留薪期工资 | 因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力期间的工资 |
| 鉴定期间生活津贴 | 工伤或职业病鉴定期间的生活补助费用 |
| 一次性伤残补助金 | 因工伤或职业病导致丧失劳动能力且经鉴定为伤残的补助金 |
| 一次性医疗补助金 | 因工伤或职业病解除劳动关系而支付的补助金 |
| 一次性就业补助金 | 因工伤或职业病解除劳动关系且达到法定就业年龄的补助金 |
雇责险：其赔付范围主要取决于投保内容，常见赔付项目包括：
| 项目 | 赔付内容 |
|---|---|
| 员工人身伤害赔偿 | 员工因工伤或职业病导致死亡、残疾或其他伤害的赔偿 |
| 医疗费用 | 员工因工伤或职业病产生的医疗费用 |
| 误工费 | 员工因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力期间的工资损失 |
| 伤残补助金 | 员工因工伤或职业病导致永久性伤残的补贴 |
| 死亡抚恤金 | 员工因工伤或职业病死亡时支付给其家属的抚恤金 |
| 法律费用 | 雇主因员工工伤或职业病引起法律诉讼产生的费用 |
疑它们在购买和缴费上有何不同？
工伤险：
1. 购买主体：所有用人单位
2. 缴费主体：用人单位，按员工工资缴纳
雇责险：
1. 购买主体：自愿购买的企业
2. 缴费主体：购买企业，按约定保费标准缴纳
看完这篇文章，相信大家对工伤保险和雇主责任险有了更全面的了解。如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言提问~
你们有没有遇到过因不懂这些保险而产生的纠纷或者损失？不妨分享一下，让大家涨涨姿势，避避雷！
