摘要：人单位的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。举个例子：小王上班途中发生交通事故，构成轻伤。小王可以获得交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、后期治疗费等。小王还能申请工伤赔偿，包括伤残赔偿金、伤病津贴等。文章到这里就告一段落了，希望小编小工的解答能让你对工伤交通事故赔偿仲裁有更加清晰的认识。如果你还有什么欢迎在下方评论区留言，小工会及时为你解答。听完小编的讲解，你对工伤交通事故赔偿仲裁还有什么问吗？如果你是工伤交通事故的受害者，你会采取怎样的维权途径？分享一下你遇到的工伤交通事故案例，让大家一起讨论。
工伤交通事故赔偿仲裁（开庭通知几天送达当事人）解析
身处交通事故的漩涡中，身兼“打工人”和“受害者”双重身份，难免会手足无措。别慌，小编小工为你保驾护航，为你答解惑，让你在茫茫法律海洋中找到正确方向。
工伤交通事故赔偿仲裁：必须15天内开庭？
错！仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。所以，开庭时间并不是一成不变的，具体取决于仲裁庭的安排。
开庭通知未送达会有什么后果？
收到开庭通知，你就要做好开庭准备了。但如果因仲裁庭原因导致开庭通知未送达，你可不能缺席哦。你可以凭相关证据向仲裁庭申请延期开庭，保障你的合法权益。
仲裁裁决后还有申诉途径吗？
如果对仲裁裁决不服，你还有15天的救济期。你可以向人民法院提起诉讼，寻求法庭的公正裁决。当然，过了这15天，仲裁裁决就生效啦。
用人单位买了商业保险，就能减少工伤保险责任？
不！用人单位为员工购买商业保险，不能冲减工伤保险责任。工伤保险是国家强制性的社会保障，旨在保障劳动者在因工受伤后的基本生活，由国家和用人单位共同承担责任。
工伤交通事故赔偿和交通事故赔偿是一回事吗？
错！虽然工伤交通事故都涉及交通事故赔偿，但二者是有区别的。交通事故赔偿主要针对肇事者的赔偿责任，而工伤赔偿则是针对用人单位的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
举个例子：小王上班途中发生交通事故，构成轻伤。小王可以获得交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、后期治疗费等。小王还能申请工伤赔偿，包括伤残赔偿金、伤病津贴等。
文章到这里就告一段落了，希望小编小工的解答能让你对工伤交通事故赔偿仲裁有更加清晰的认识。如果你还有什么欢迎在下方评论区留言，小工会及时为你解答。
听完小编的讲解，你对工伤交通事故赔偿仲裁还有什么问吗？
如果你是工伤交通事故的受害者，你会采取怎样的维权途径？
分享一下你遇到的工伤交通事故案例，让大家一起讨论。
