摘要：48个月至60个月计算）劳动者家属发现工伤索赔被拒该怎么办？如果劳动者家属在工伤索赔过程中被用人单位或工伤保险经办机构拒绝，可以通过以下途径维权：向劳动保障行政部门投诉向工伤认定争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼维权过程中，劳动者家属可以寻求工会组织、法律援助机构或律师等专业人士的帮助。亲爱的读者，以上就是关于工伤下班交通事故死亡赔偿的相关解读。如果您还有其他问或想分享您的观点，欢迎在评论区留言。您的反馈将有助于我们完善文章内容，帮助更多劳动者和家属维护自身权益。
工伤下班交通事故死亡赔偿指南：深入解读劳动者家属如何申请职业伤害保险赔偿
在日常上下班途中，难免会遇到各种交通意外。如果不幸发生交通事故导致劳动者死亡，劳动者家属可以如何向用人单位和工伤保险基金申请赔偿？本文将深入解读工伤下班交通事故死亡赔偿的相关规定，帮助劳动者家属维护自身权益。
下班途中交通事故死亡是否属于工伤？
若劳动者在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，导致死亡或其他伤害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤。
判断标准：
事故发生时间：在上下班途中（从工作单位出发至住所，或从住所返程途中）
事故原因：非劳动者本人主要责任（例如无违章行为、非酒后驾驶等）
事故地点：在上下班必经的合理路线内
劳动者家属如何申请工伤认定？
如果劳动者发生下班途中交通事故死亡，其家属需要及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供以下材料：
《工伤认定申请表》
职工身份证或者户口本
工资支付证明
劳动合同或者其他证明劳动关系的材料
医疗诊断证明或者死亡证明
交通事故责任认定书
用人单位收到申请后，应当在15日内组织工伤认定委员会进行调查，并于5个工作日内做出认定决定。劳动者家属对工伤认定决定不服的，可以向劳动保障行政部门申请复核。
工伤认定后劳动者家属可获得哪些赔偿？
劳动者在下班途中交通事故死亡认定为工伤后，其家属可从工伤保险基金中申请以下赔偿：
| 赔偿类型 | 赔偿标准 |
|---|---|
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
| 供养亲属抚恤金 | 按职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿，每月在上述标准基础上增加10% |
| 一次性工亡补助金 | 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
表格仅供参考，具体赔偿标准以当地工伤保险规定为准。
用人单位在工伤死亡赔偿中承担哪些责任？
如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，或者劳动者死亡的主要责任在于用人单位，劳动者家属可以要求用人单位按照《民法典》的规定承担赔偿责任。用人单位承担的赔偿项目包括：
丧葬费
死亡赔偿金（包括平均收入、抚养费、精神抚慰金）
一次性工伤补助金（按照死者生前工资的48个月至60个月计算）
劳动者家属发现工伤索赔被拒该怎么办？
如果劳动者家属在工伤索赔过程中被用人单位或工伤保险经办机构拒绝，可以通过以下途径维权：
向劳动保障行政部门投诉
向工伤认定争议仲裁委员会申请仲裁
向人民法院提起诉讼
维权过程中，劳动者家属可以寻求工会组织、法律援助机构或律师等专业人士的帮助。
亲爱的读者，以上就是关于工伤下班交通事故死亡赔偿的相关解读。如果您还有其他问或想分享您的观点，欢迎在评论区留言。您的反馈将有助于我们完善文章内容，帮助更多劳动者和家属维护自身权益。
