摘要：是的。根据法律规定，劳动者可以同时向公司主张工伤保险赔偿，又可以向交通事故侵权人主张人身损害赔偿。工伤等级是如何评定的？工伤等级的评定依据《工伤保险条例》中的伤残等级评定标准。劳动者可以根据伤残程度，领取不同等级的伤残津贴和一次性伤残补助金。公司未买工伤保险，劳动者还能获赔吗？可以。如果公司未购买工伤保险，劳动者可以向公司申请赔偿。公司无权因未购买工伤保险而拒绝赔偿。亲爱的读者们，交通事故工伤赔偿是一个比较复杂的如果您还有任何问或者有相关的经历想要分享，欢迎在评论区留言，我们一起交流学习。
交通事故工伤，公司咋赔？教你维护自身权益
身为一名腿脚勤快的上班族，每天通勤就是家常便饭。可谁也没想到，这平平无奇的上下班途中，还暗藏着工伤风险。那么，如果不幸在交通事故中受伤，公司应该怎么赔偿？劳动者又该如何维护自己的合法权益？今天，小编就来给大家唠唠交通事故工伤赔偿那些事儿。
交通事故工伤，公司怎么赔？
1. 公司有责任吗？
交通事故属于工伤，是指劳动者在上下班通勤等与工作相关的活动中，发生机动车交通事故造成的损伤。如果公司没有购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。如果购买了工伤保险，则由工伤保险基金承担赔偿责任，用人单位不再承担赔偿责任。
2. 公司的赔偿范围
公司对工伤事故的赔偿范围包括：
1. 医疗费用
2. 护理费用
3. 康复费用
4. 一次性伤残补助金
5. 就业补助金
6. 伤残津贴
7. 死亡赔偿金
3. 交通事故侵权人的赔偿
如果交通事故是第三方侵权所致，劳动者既可以向公司主张工伤保险赔偿，又可以向侵权人主张人身损害赔偿。侵权人的赔偿范围比工伤保险赔偿更宽，包括：
1. 医疗费
2. 误工费
3. 残疾赔偿金
4. 精神损害抚慰金
5. 其他合理费用
劳动者如何维护自身权益？
1. 及时就医、认定工伤
发生交通事故后，应第一时间就医，保留好相关单据。然后及时向公司申请工伤认定，以便获得工伤保险待遇。
2. 保留证据、收集资料
收集交通事故的证据非常重要，包括：
1. 交通事故责任认定书
2. 医疗费用发票
3. 工伤认定书
4. 工资证明
3. 咨询工会、法律援助
如果不懂法或者权益受损，可以向工会或法律援助机构求助，他们会提供免费咨询和维权服务。
4. 申请仲裁、起诉
如果与公司协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
其他问解答
保险公司在工伤赔偿中的作用？
工伤保险是由国家统一管理的社会保险制度。在购买了工伤保险的公司中，当劳动者发生工伤时，由工伤保险基金承担赔偿责任。保险公司负责工伤保险费用的收取和理赔。
劳动者可以同时获得工伤保险和人身损害赔偿吗？
是的。根据法律规定，劳动者可以同时向公司主张工伤保险赔偿，又可以向交通事故侵权人主张人身损害赔偿。
工伤等级是如何评定的？
工伤等级的评定依据《工伤保险条例》中的伤残等级评定标准。劳动者可以根据伤残程度，领取不同等级的伤残津贴和一次性伤残补助金。
公司未买工伤保险，劳动者还能获赔吗？
可以。如果公司未购买工伤保险，劳动者可以向公司申请赔偿。公司无权因未购买工伤保险而拒绝赔偿。
亲爱的读者们，交通事故工伤赔偿是一个比较复杂的如果您还有任何问或者有相关的经历想要分享，欢迎在评论区留言，我们一起交流学习。
