摘要：职工或家属可在事故发生、确诊职业病之日起 1 年内直接向社保部门申请工伤认定。单位拒绝申请的情况职工或家属可在超过申请期限后，向当地劳动监察机构投诉举报。劳动监察机构会介入调查，责令单位改正行为。证据不足的情况职工或家属可通过司法途径维权，向法院提起工伤认定诉讼，要求单位承担赔偿责任。1. 如果单位拒不赔偿，个人应该如何维权？2. 申请工伤认定时，哪些材料最重要？3. 遇上工伤事故，职工及其家属需要注意哪些事项？
单位如何申请工伤认定？
申请主体
发生事故或患职业病的职工所在单位。
申请时间
事故发生或患病之日起 30 日内。特殊情况下，经社保部门同意，可适当延长。
所需材料
工伤认定申请表
与单位存在劳动关系证明（如劳动合同书）
申请流程
1. 事故发生后 24 小时内，单位向有关部门报告。
2. 单位详细记录事故情况和职工伤亡情况。
3. 单位在 30 日内向当地社保部门提交申请材料。
个人及近亲属如何申请工伤认定？
申请主体
工伤职工或其近亲属、工会组织。
申请时间
事故发生、确诊职业病之日起 1 年内。
所需材料
工伤认定申请表
工伤职工与单位存在劳动关系证明（如劳动合同书）
工伤证明（如医院诊断书、事故证明等）
申请流程
1. 工伤职工或家属向单位提出工伤认定申请。
2. 单位在 7 日内将材料提交当地社保部门。
3. 社保部门对材料进行审核，并在 60 日内做出工伤认定决定。
申请工伤认定的材料清单
| 材料 | 内容 |
|---|---|
| 工伤认定申请表 | 单位或个人填写工伤认定申请表。 |
| 劳动关系证明 | 提供劳动合同书、社会保险缴纳记录等证明单位与职工存在劳动关系。 |
| 工伤证明 | 提供医院诊断书、事故证明、职业病鉴定书等证明职工受伤或患病与工作有关。 |
| 其他补充材料 | 提供职工收入证明、单位相关制度等补充材料。 |
工伤认定决定后如何处理？
单位责任
及时向社保部门缴纳工伤保险费。
按照工伤认定决定，向职工支付工伤赔偿。
协助职工进行伤病康复。
职工权益
获得工伤医疗待遇，包括治疗、康复等。
获得工伤津贴、一次性伤残就业补助金等。
伤情严重时，可获得一次性工伤死亡补助金、供养亲属抚恤金。
特殊情况如何申请工伤认定？
用人单位未及时申请的情况
职工或家属可在事故发生、确诊职业病之日起 1 年内直接向社保部门申请工伤认定。
单位拒绝申请的情况
职工或家属可在超过申请期限后，向当地劳动监察机构投诉举报。劳动监察机构会介入调查，责令单位改正行为。
证据不足的情况
职工或家属可通过司法途径维权，向法院提起工伤认定诉讼，要求单位承担赔偿责任。
1. 如果单位拒不赔偿，个人应该如何维权？
2. 申请工伤认定时，哪些材料最重要？
3. 遇上工伤事故，职工及其家属需要注意哪些事项？
