摘要：果不幸遭遇工伤交通事故，可以按照以下流程进行双重赔偿：1. 报警并保护现场事故发生后，首先要报警并保护现场，收集证据。2. 申请工伤认定向工伤保险经办机构申请工伤认定，提交相关资料。3. 向肇事人索赔如果知道肇事人，可以向其索赔。如果肇事人逃逸，可以考虑向保险公司索赔。4. 享受工伤保险待遇在获得工伤认定后，可以享受工伤保险待遇。大家在实际生活中，有没有遇到过工伤交通事故的情况？又或者对工伤交通事故双重赔偿还有什么问？欢迎在评论区留言探讨哦！
工伤猝遇交通事故，双重赔偿了解一下
工伤交通事故双重赔偿基本原理
打工人不容易啊，如果不幸遭遇工伤事故，又碰巧碰到交通事故，好好的一件事，突然变得无比糟心。为了避免大家遇到这种情况不知所措，今天小编就给大家科普一下工伤交通事故双重赔偿的知识点！
我们先明确一个概念，什么是工伤交通事故？就是劳动者在上下班途中，因交通事故导致的人身伤害。
说到双重赔偿，其实就是劳动者既可以享受工伤保险待遇，又可以依法获得交通事故损害赔偿。这也不难理解，毕竟工伤和交通事故是两种不同的事故类型，赔偿的依据也不同。
工伤交通事故双重赔偿条件
不过，想要获得双重赔偿也不是那么容易的，必须满足以下条件：
1. 认定工伤
必须确认这次交通事故是工伤，才能享受工伤保险待遇。比如，你是在上下班途中，因为公司的业务原因出差，或者在工作场所附近从事与工作相关的活动时发生的交通事故，才算工伤。
2. 非本单位责任
如果这次交通事故是由于本单位的责任造成的，就不能再获得双重赔偿了。只有在第三方侵权的情况下，劳动者才有权向第三方索赔并享受工伤保险待遇。
双重赔偿的限制
虽然能获得双重赔偿，但也是有限制的，不能把两种赔偿都拿全。具体的限制如下：
1. 医疗费、护理费等赔偿
这些费用在工伤保险和交通事故赔偿中都可以获得，但是只能赔偿一次。如果交通事故赔偿已经给了，工伤保险就不再支付。
2. 死亡补偿金、丧葬费等赔偿
这些费用在工伤保险和交通事故赔偿中都可以获得，但金额是有差别的。如果交通事故赔偿的金额低于工伤保险的金额，那么工伤保险会补足差额部分。
3. 其他赔偿
除了以上费用外，工伤保险还包括误工津贴、伤残补助金等赔偿。这些赔偿在获得交通事故赔偿后，仍然可以享受。
案例解析：
为了让大家更好理解，我们来看个案例。
某公司员工小明在上下班途中遭遇交通事故受伤，当即被送往医院治疗。经鉴定，小明构成十级伤残。肇事司机逃逸，小明无法获得交通事故赔偿。
于是，小明向工伤保险经办机构申请了工伤认定，并享受了相应的工伤保险待遇。包括医疗费、护理费、误工津贴、伤残补助金等。
虽然小明未能获得交通事故赔偿，但仍然可以享受工伤保险待遇，这就是工伤交通事故双重赔偿。
工伤交通事故双重赔偿流程
如果不幸遭遇工伤交通事故，可以按照以下流程进行双重赔偿：
1. 报警并保护现场
事故发生后，首先要报警并保护现场，收集证据。
2. 申请工伤认定
向工伤保险经办机构申请工伤认定，提交相关资料。
3. 向肇事人索赔
如果知道肇事人，可以向其索赔。如果肇事人逃逸，可以考虑向保险公司索赔。
4. 享受工伤保险待遇
在获得工伤认定后，可以享受工伤保险待遇。
大家在实际生活中，有没有遇到过工伤交通事故的情况？又或者对工伤交通事故双重赔偿还有什么问？欢迎在评论区留言探讨哦！
