工伤赔偿和交通事故双赔偿(两种赔偿区分有规定吗)

摘要：金10万元。小张的伤情经鉴定为七级伤残，根据工伤赔偿标准，小张可以获得30万元赔偿。按照前面说的，交通事故赔偿中，精神损害抚慰金、交通费、伙食补助费、营养费这四项工伤不用赔。所以，除去这部分，小张实际获得的交通事故赔偿为30万元。30万元（交通事故赔偿）+ 30万元（工伤赔偿）= 60万元综上，小张最终可以获得60万元的双重赔偿。各位街坊邻里，都看明白了不？还有啥不懂的，尽管开口问。咱闲来无事，就当给大家唠嗑解闷儿了。要我说，法律这东西，看似复杂，其实也挺有味道。弄明白这些个门道，咱老百姓也能依法维权，讨回咱自己的公道。

上班时遇交通事故，双重赔偿妙不可言

各位看官老爷们，鄙人在此给大家说道说道，上班时遭遇交通事故，这可不是件小事儿。不过，咱老百姓也有办法，既能获得交通事故赔偿，还能拿到工伤赔偿，可谓双重保障，妙不可言。为了让大伙儿吃透这门道，咱就逐一解答几个关键让你们明明白白拿赔偿。

上班遇车祸，双赔有规定吗？

说到这里，可别拍桌子说我废话。咱大中国法律明文规定着呢，上班期间遭遇交通事故，不仅可以要求侵权人支付赔偿，还可以向用人单位申领工伤赔偿。这两种赔偿并不冲突，互不排斥，所以大家可以放开胆子大胆地双重索赔。

交通事故赔偿啥玩意儿？

咱先来说说交通事故赔偿。这笔钱可不是天上掉下来的，得由肇事司机掏腰包。赔偿范围可不少，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等。具体都有啥，大伙儿可以看下表：

工伤赔偿啥区别？

工伤赔偿可不是交通事故赔偿的翻版，二者之间还是有些许区别的。工伤赔偿一般由用人单位承担，与肇事司机无关。在赔偿方式上，工伤赔偿除了五到十级伤残可以一次性结清，一到四级伤残一般不允许一次性赔偿。

双赔方案有啥讲究？

双重赔偿，可不是一个简单的加法。咱先来看看交通事故赔偿，肇事司机赔啥，工伤不赔啥。

这里精神损害抚慰金、交通费、伙食补助费、营养费这四项，肇事司机要赔，工伤不用赔。相反，器官功能康复费和适当的整容费，工伤要赔，肇事司机不需要赔。

举个栗子，啥意思？

话说到这儿，咱还是用个例子来说明一下。小张在上班途中发生交通事故，肇事司机赔给小张40万元，其中精神损害抚慰金10万元。小张的伤情经鉴定为七级伤残，根据工伤赔偿标准，小张可以获得30万元赔偿。

按照前面说的，交通事故赔偿中，精神损害抚慰金、交通费、伙食补助费、营养费这四项工伤不用赔。所以，除去这部分，小张实际获得的交通事故赔偿为30万元。

30万元（交通事故赔偿）+ 30万元（工伤赔偿）= 60万元

综上，小张最终可以获得60万元的双重赔偿。

各位街坊邻里，都看明白了不？还有啥不懂的，尽管开口问。咱闲来无事，就当给大家唠嗑解闷儿了。要我说，法律这东西，看似复杂，其实也挺有味道。弄明白这些个门道，咱老百姓也能依法维权，讨回咱自己的公道。