摘要：拒绝认定工伤小王在上班途中遇到交通事故，交警认定小王负同等责任。小王要求公司代为提出工伤认定申请，但遭到经理拒绝。经理认为，小王被车撞了，应该找肇事方和对方保险公司赔偿。小王不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为，小王上下班途中遭遇交通事故，虽然交警认定双方负同等责任，但小王是因工外出，属于履行工作职责。小王遭遇的交通事故属于工伤，公司应当承担工伤赔偿责任。结束语以上就是交通事故不认定工伤赔偿的那些事儿，希望能帮到大家。如果大家还有其他问，欢迎在评论区留言。希望所有的工薪族都能平平安安地上下班，远离交通事故！
交通事故不认定工伤赔偿，责任该如何划分？
各位看官老爷们好，今儿个我来聊聊一个话题："交通事故不给认定工伤赔偿，责任该如何划分？"相信很多工薪族都遇到过这样的困扰，上班途中出点意外，公司却不认定工伤，赔偿也打了水漂。那今天，我就给大家伙摆一摆交通事故不认定工伤的那些事儿，帮你弄清责任划分，讨回属于自己的权益！
到底啥时候交通事故不认定工伤？
工伤认定的标准其实很简单，就是事故发生在上下班途中，并且与工作有直接关系。但很多时候，交通事故发生在上下班途中，却未必能认定为工伤。这是因为根据《工伤保险条例》的规定，以下情况不能认定为工伤：
上、下班途中，因本人故意或者自伤行为遭受的伤害；
上、下班途中，因醉酒、吸毒、精神病发作或者其他不可抗力导致的伤害；
因上下班途中故意犯罪或者违法造成自伤、他人的伤害或财产损失的。
所以，如果你的交通事故属于以上这些情况，那就没法认定为工伤喽。
如果交通事故不是工伤，赔偿责任怎么分？
如果你的交通事故不能认定为工伤，那赔偿责任可就复杂多了。根据《道路交通安全法》的规定，交通事故的赔偿责任一般分以下几种情况：
双方都有责：双方都要承担相应的责任，赔偿责任按照各自承担的责任比例进行划分。
一方无责：无责一方有权向有责一方索要赔偿。
多方事故：多方事故的责任划分比较复杂，要根据事故的具体情况和各方的过错程度等因素来确定。
交通事故的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费、精神损害抚慰金等；财产损失赔偿包括车辆维修费、交通费等。
我要怎么才能要到赔偿？
想要要到赔偿，第一步就是要收集证据。证据包括交通事故责任认定书、医院证明、修理发票等。第二步是找肇事方或保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以提起诉讼。
交通事故不认定工伤，公司的责任呢？
虽然交通事故不认定为工伤，但公司还是有一定的责任的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动环境和劳动条件。如果交通事故是由于公司提供的劳动环境或条件不安全造成的，公司就应当承担相应的责任。
案例：上班途中遭遇交通事故，公司拒绝认定工伤
小王在上班途中遇到交通事故，交警认定小王负同等责任。小王要求公司代为提出工伤认定申请，但遭到经理拒绝。经理认为，小王被车撞了，应该找肇事方和对方保险公司赔偿。
小王不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为，小王上下班途中遭遇交通事故，虽然交警认定双方负同等责任，但小王是因工外出，属于履行工作职责。小王遭遇的交通事故属于工伤，公司应当承担工伤赔偿责任。
结束语
以上就是交通事故不认定工伤赔偿的那些事儿，希望能帮到大家。如果大家还有其他问，欢迎在评论区留言。希望所有的工薪族都能平平安安地上下班，远离交通事故！
