摘要：2. 劳动仲裁或诉讼：如果对工伤认定有异议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。3. 赔偿履行：根据最终的责任划分结果，由侵权司机、用人单位或工伤保险机构履行赔偿义务。互动互动：法律问答百宝箱欢迎留言提问：如果你还有关于交通事故车工伤赔偿的问，欢迎在下方留言。我们的法律小探偵将为你答疑解惑，帮你守好你的合法权益！分享你的观点：你认为在交通事故工伤赔偿中，企业和保险公司应该承担怎样的责任？欢迎分享你的观点和建议，一起为构建公平公正的工伤赔偿体系贡献力量！
交通事故车工伤赔偿知多少？企业还是保险公司买单？
在车水马龙的都市里，交通事故时有发生。当事故不幸降临，导致工伤时，如何理清责任划分，明确赔偿主体，就成了不容忽视的今天，我们就化身法律小侦探，深入探秘交通事故车工伤赔偿的奥秘！
工伤赔偿对象是谁？
赔偿对象：工伤事故受害人
根据《工伤保险条例》，工伤事故受害人是指因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工。换句话说，只要是在工作时间、工作场所因工作原因发生的伤害，都可以认定为工伤。
举个栗子：小明是一名快递员，工作期间驾驶电动车发生车祸受伤，这就是典型的工伤事故，小明有权享受工伤待遇。
交通事故与工伤的区别
两者的区别：责任主体不同
交通事故通常由侵权行为造成，责任主体是致害人。而工伤事故则由工作原因造成，责任主体主要涉及用人单位和工伤保险机构。
具体来说，在交通事故中，致害人一般是侵权司机，赔偿责任由其承担。但在工伤事故中，用人单位负有主责，需承担工伤保险待遇的支付义务。
交通事故工伤赔啥？
赔偿项目：《工伤保险条例》规定的费用
工伤事故发生后，受害人可依法享受以下赔偿项目：
1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费
2. 康复费、辅助器具费、生活护理费
3. 一次性伤残补助金、伤残津贴
4. 一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金
其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，具体可参考下表：
| 伤残等级 | 补助金标准 |
|---|---|
| 一级 | 受伤职工本人12个月的工资 |
| 二级 | 受伤职工本人9个月的工资 |
| 三级 | 受伤职工本人6个月的工资 |
| 四级 | 受伤职工本人4个月的工资 |
| 五级 | 受伤职工本人3个月的工资 |
| 六级 | 受伤职工本人2个月的工资 |
| 七级 | 受伤职工本人1个月的工资 |
| 八级 | 受伤职工本人0.8个月的工资 |
| 九级 | 受伤职工本人0.6个月的工资 |
| 十级 | 受伤职工本人0.5个月的工资 |
疑企业还是保险公司赔？
赔偿主体：根据责任划分确定
交通事故工伤赔偿责任的划分主要依据《道路交通安全法》和《工伤保险条例》。具体可分以下几种情况：
1. 侵权司机负全责：由侵权司机所属的交强险或商业险进行赔偿。
2. 侵权司机负部分责：由侵权司机、用人单位和工伤保险机构按比例分担赔偿责任。其中，用人单位赔偿责任优先于工伤保险机构。
3. 侵权司机无责或责任不明确：由工伤保险机构全额承担赔偿责任。
交通事故工伤赔偿流程
赔偿流程：工伤认定→劳动仲裁或诉讼→赔偿履行
交通事故工伤赔偿一般涉及以下几个步骤：
1. 工伤认定：由用人单位或受害人向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
2. 劳动仲裁或诉讼：如果对工伤认定有异议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。
3. 赔偿履行：根据最终的责任划分结果，由侵权司机、用人单位或工伤保险机构履行赔偿义务。
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