摘要：年未申请的，将失去享受工伤保险待遇的权利。2. 赔偿方式：赔偿方式可以是分期支付，也可以一次性支付。协商时可以根据自己的情况选择最合适的支付方式。3. 协商协议：协商达成后，一定要签订书面协议，明确赔偿金额、赔偿方式、付款期限等内容。5. 讨不到赔偿怎么办？如果协商不成，那就找劳动部门投诉，或者向法院提起诉讼。不过，小编在此提醒大家，走司法途径耗时较长，建议大家还是尽量通过协商解决。大家在协商工伤赔偿时遇到过哪些有什么好的技巧或建议可以分享吗？欢迎在评论区留言交流哦～
工伤认定后该如何协商赔偿？带你轻松搞定！
作为一名小编，我时刻关注着兄弟姐妹们的职场权益。 工伤认定后协商赔偿是件棘手事，为了帮大家解决难题，我精心准备了这篇文章。我们一起来看看各种疑问吧！
1. 工伤等级鉴定标准详解
国家把工伤等级分成10级，每一级对应的赔偿标准也不同。表格里给你列得明明白白，快看看你的工伤属于哪一级吧～
| 工伤等级 | 一次性伤残补助金 |
|---|---|
| 一级 | 11.4万元 |
| 二级 | 8.1万元 |
| 三级 | 5.7万元 |
| 四级 | 4.1万元 |
| 五级 | 3.2万元 |
| 六级 | 2.8万元 |
| 七级 | 2.4万元 |
| 八级 | 2.0万元 |
| 九级 | 1.7万元 |
| 十级 | 1.4万元 |
2. 工伤赔偿的项目都有哪些？
1-4级工伤，除了上面提到的伤残补助金，还能享受：
1. 休养费：从受伤之日起到评定伤残等级之日止的，按工资的 100%发放，公司没有给你发的话也是可以要的哦～
2. 医疗费：受伤后产生的医药费、伙食费、交通费、康复费等都可以报销。
3. 辅助器具费：工伤后装假肢、配轮椅等必备的生活或就业辅助器具的费用也可报销。
5-10级工伤，除了伤残补助金之外，还可以享受：
1. 医疗费：受伤后产生的医药费、伙食费、交通费、康复费等都可以报销。
2. 辅助器具费：工伤后装假肢、配轮椅等必备的生活或就业辅助器具的费用也可报销。
3. 协商赔偿技巧大放送！
协商赔偿时，牢记以下 3 点技巧：
1. 了解自己的权益：清楚自己的工伤等级和可以获得的赔偿项目，谈判时才能站稳脚跟。
2. 准备好证据：包括工伤认定书、伤情诊断书、工资证明等，证据齐全有助有力地维护自己的权益。
3. 善于沟通：把自己的诉求和理由讲清楚，不要害怕争取合理赔偿。
4. 注意事项大集合！
协商赔偿时，千万注意以下事项：
1. 时间限制：从伤情稳定后起，有 1 年的时间申请劳动能力鉴定。超过 1 年未申请的，将失去享受工伤保险待遇的权利。
2. 赔偿方式：赔偿方式可以是分期支付，也可以一次性支付。协商时可以根据自己的情况选择最合适的支付方式。
3. 协商协议：协商达成后，一定要签订书面协议，明确赔偿金额、赔偿方式、付款期限等内容。
5. 讨不到赔偿怎么办？
如果协商不成，那就找劳动部门投诉，或者向法院提起诉讼。不过，小编在此提醒大家，走司法途径耗时较长，建议大家还是尽量通过协商解决。
大家在协商工伤赔偿时遇到过哪些有什么好的技巧或建议可以分享吗？欢迎在评论区留言交流哦～
