摘要：每月可以领取伤残津贴。津贴标准分别为本人工资的 70%（五级）、60%（六级），由用人单位支付。疑如果不同意伤残等级评定我可以申诉吗？职工对伤残等级评定有异议，可以在收到评定结论书之日起 60 日内向当地市级劳动能力鉴定委员会申请复议。不服复议可以在收到复议结论书之日起 30 日内向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会申请终审。1. 你是否曾经或身边有人遭遇过工伤？2. 你对工伤致残分级和补偿标准的解读有什么疑问或补充？3. 你认为工伤保险制度还有哪些需要完善的地方？
工伤 1-10 级一次性伤残补偿金详解
导语：
在工作中遭遇意外伤害，不仅仅是身体上的疼痛，还可能伴随不可逆转的损伤。工伤致残分级明确了受伤程度与相应补偿待遇的关系，帮助受工伤者得到应有保障。本文将全面解读工伤 1-10 级一次性伤残补偿金的标准和待遇详情。
疑工伤致残分级的标准是什么？
工伤致残等级的评定依据《职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180-2014）》，根据受伤后导致的功能障碍程度和劳动能力丧失等因素综合评定。共分为 10 个等级，从一级最重到十级最轻。
疑1-10 级工伤致残对应的一次性伤残补偿金标准是多少？
一次性伤残补偿金以工伤事故发生时职工本人工资为基数，按照不同伤残等级给予一定月数的工资补偿。具体标准如下：
| 伤残等级 | 一次性伤残补偿金 |
|---|---|
| 一级 | 本人工资 × 27 个月 |
| 二级 | 本人工资 × 25 个月 |
| 三级 | 本人工资 × 23 个月 |
| 四级 | 本人工资 × 21 个月 |
| 五级 | 本人工资 × 18 个月 |
| 六级 | 本人工资 × 16 个月 |
| 七级 | 本人工资 × 14 个月 |
| 八级 | 本人工资 × 12 个月 |
| 九级 | 本人工资 × 10 个月 |
| 十级 | 本人工资 × 7 个月 |
疑1-4 级工伤致残除了伤残补偿金外还有哪些待遇？
除了一次性伤残补偿金外，经鉴定为 1-4 级伤残的职工每月还能领取伤残津贴。津贴标准为本人工资的 90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）、75%（四级）。
疑5-6 级工伤致残如果没有安排工作可以享受哪些待遇？
如果用人单位无法安排合适的工作，5-6 级伤残职工每月可以领取伤残津贴。津贴标准分别为本人工资的 70%（五级）、60%（六级），由用人单位支付。
疑如果不同意伤残等级评定我可以申诉吗？
职工对伤残等级评定有异议，可以在收到评定结论书之日起 60 日内向当地市级劳动能力鉴定委员会申请复议。不服复议可以在收到复议结论书之日起 30 日内向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会申请终审。
1. 你是否曾经或身边有人遭遇过工伤？
2. 你对工伤致残分级和补偿标准的解读有什么疑问或补充？
3. 你认为工伤保险制度还有哪些需要完善的地方？
