摘要:,影响工伤赔偿吗?当然影响!根据《工伤保险条例》,劳动者如果有过错,会降低工伤保险待遇。比如:1. 轻微过失:工伤保险待遇减少10%。2. 一般过失:工伤保险待遇减少20%。3. 重大过失:工伤保险待遇减少30%。案例:小强在上班途中玩手机,导致交通事故,被认定为重大过失,工伤保险待遇减少30%。各位看官老爷们,看完这篇长文,想必对交通事故的工伤赔偿有了深入的了解。如果你还有其他问,欢迎留言提问哈。也欢迎大家分享自己的经验或观点,共同探讨交流,让我们的法律知识更加丰富。
交通事故的工伤赔偿,先工伤保险再向第三方索赔吗?
各位看官老爷们,今天咱们就来聊一聊交通事故的工伤赔偿,这个话题可是关系到咱老百姓的切身利益,容不得半点马虎。俗话说,法无不可知,那咱就来深入浅出地给各位分析一波,保证让你看完这篇神作茅塞顿开。
交通事故认定与工伤认定,啥关系?
发生交通事故,首先要搞清楚责任认定,根据《道路交通安全法》,交警蜀黍会根据事故发生的原因和各方的责任,出具事故责任认定书。而工伤认定呢,是由社保部门来负责的,依据《工伤保险条例》,他们会判断是否属于工伤事故,出具工伤认定书。这俩认定可不是一回事,但又密切相关。
案例:小明在上班途中不幸遭遇车祸,交警蜀黍认定对方全责,小明也因此获得了工伤认定。
工伤保险先垫付,再向第三方索赔?
工伤保险基金可不是无底洞,为了保障劳动者的合法权益,工伤赔偿的顺序一般是:先由工伤保险基金垫付,然后再由工伤保险经办机构向责任方索赔。
流程:
1. 发生交通事故,认定为工伤后,劳动者向社保部门申请工伤保险待遇。
2. 工伤保险经办机构审核通过后,按照工伤保险条例支付医疗费、误工费等费用。
3. 工伤保险经办机构对责任方提起索赔。
案例:小美在出差途中遭遇交通事故,社保部门认定为工伤后,先垫付了医疗费和误工费,然后向肇事司机索赔。
哪些费用可以索赔?
交通事故造成的损害赔偿范围可大了,包括:
赔偿项目 | 相关规定 |
---|---|
医疗费 | 《工伤保险条例》 |
器官功能恢复训练费 | 《工伤保险条例》 |
整容费 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
后续治疗费 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
误工费 | 《工伤保险条例》 |
护理费 | 《工伤保险条例》 |
交通费 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
住院伙食补助费 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
营养费 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
残疾赔偿金 | 《工伤保险条例》 |
残疾辅助器具费 | 《工伤保险条例》 |
被扶养人生活费 | 《工伤保险条例》 |
丧葬费 | 《工伤保险条例》 |
死亡赔偿金 | 《工伤保险条例》 |
精神损害抚慰金 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
如果不幸造成残疾,除了医疗费、误工费等费用外,还可以获得残疾赔偿金和残疾辅助器具费。残疾程度分为十级,一级最重,十级最轻,赔偿标准不同:
残疾等级 | 赔偿标准 |
---|---|
一级 | 本人144个月工资 |
二级 | 本人108个月工资 |
三级 | 本人96个月工资 |
四级 | 本人84个月工资 |
五级 | 本人72个月工资 |
六级 | 本人60个月工资 |
七级 | 本人48个月工资 |
八级 | 本人36个月工资 |
九级 | 本人24个月工资 |
十级 | 本人16个月工资 |
当然影响!根据《工伤保险条例》,劳动者如果有过错,会降低工伤保险待遇。比如:
1. 轻微过失:工伤保险待遇减少10%。
2. 一般过失:工伤保险待遇减少20%。
3. 重大过失:工伤保险待遇减少30%。
案例:小强在上班途中玩手机,导致交通事故,被认定为重大过失,工伤保险待遇减少30%。
各位看官老爷们,看完这篇长文,想必对交通事故的工伤赔偿有了深入的了解。如果你还有其他问,欢迎留言提问哈。也欢迎大家分享自己的经验或观点,共同探讨交流,让我们的法律知识更加丰富。