摘要：伤。小科普：工伤交通事故双重赔偿的条件劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；劳动者在工作时间，因履行工作职责受到事故伤害的；劳动者在下班回家的途中，受到交通事故伤害的；劳动者在上下班途中，由于工作原因受到事故伤害的。工伤和交通事故赔偿有诸多不同，在具体处理案件时，需要根据案件的具体情况综合判断，才能做出正确的赔偿决定。如果大家还有任何问，欢迎留言提问，我会尽力解答。你了解工伤和交通事故赔偿的区别吗？你觉得这两者之间还有什么其他差异？快来留言分享你的看法吧！
工伤交通事故赔偿区别，你知多少？
作为一名身处职场的小编，我对工伤和交通事故赔偿的相关知识也颇有研究，今天就来和大家伙好好聊聊这两个概念的异同，希望对大家有所帮助。
工伤和交通事故赔偿，傻傻分不清楚？
1. 法律关系主体不同
工伤赔偿是基于劳动关系产生的，赔偿责任主体是跟劳动者存在劳动关系的用人单位，也就是说，如果你是某单位的员工，在上班期间或上下班途中发生事故，那么该单位就要对你进行工伤赔偿。
而交通事故赔偿就比较宽泛了，它适用于所有在交通事故中受到侵害的人，不管是司机、乘客还是行人，只要你因交通事故受伤或死亡，都可以要求事故责任方进行赔偿。
2. 适用法律不同
工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》，而交通事故赔偿则主要依据《侵权责任法》。两部法律的出发点和适用范围不同，对赔偿的标准和程序也有一定的区别。
3. 一次性赔偿的区别
在工伤赔偿中，1-4级伤残一般不允许一次性解决赔偿，只能分期支付。而交通事故赔偿中，如果伤情达到一定程度，是可以一次性获得全部赔偿的。
4. 交通事故赔偿范围更广
交通事故赔偿的范围比较广，除了医疗费、误工费、护理费等基本赔偿项目外，还包括后续康复费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、丧葬费等，甚至还有精神损害抚慰金。
5. 双重赔偿的可能性
在某些情况下，职工在交通事故中既构成工伤又构成交通事故，此时职工既可以按照工伤的相关规定获得工伤待遇，也可以按照交通事故的相关规定获得赔偿，这就是所谓的双重赔偿。但是要注意，并不是所有的交通事故都能构成工伤，只有在特定条件下才会认定为工伤。
小科普：工伤交通事故双重赔偿的条件
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
劳动者在工作时间，因履行工作职责受到事故伤害的；
劳动者在下班回家的途中，受到交通事故伤害的；
劳动者在上下班途中，由于工作原因受到事故伤害的。
工伤和交通事故赔偿有诸多不同，在具体处理案件时，需要根据案件的具体情况综合判断，才能做出正确的赔偿决定。如果大家还有任何问，欢迎留言提问，我会尽力解答。
你了解工伤和交通事故赔偿的区别吗？你觉得这两者之间还有什么其他差异？快来留言分享你的看法吧！
