摘要:补助费计算示例 | 户口迁出地统筹地区上年度劳动者月平均工资 6000 元 安家补助费 6000 元 × 6 个月 = 36000 元 结语以上这五项赔偿,就是工伤认定后大家可以主张的费用。别再傻傻地只拿了医疗费和误工费,该主张的咱们分文不差,一分不放过!不过,小编在此提醒大家,主张赔偿时一定要收集齐全相关证据,并及时向工伤保险管理部门或法院提出申请,以免超过时效而丧失赔偿权利。
交通事故工伤鉴定后赔偿(还能主张哪些赔偿)
遭遇交通事故不幸受伤,工伤鉴定后还有哪些赔偿可以主张?这个涉及我们切身利益的今天就跟大家好好聊聊!
医疗费赔偿:工伤后的治疗费统统报销
交通事故造成工伤后,受伤职工的医疗费用当然是要赔偿的。按照规定,医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、检查费、药费、康复费,以及伤者自理费用等。
为了保证赔偿准确性,有几个重点需要注意:
1. 医疗机构正规发票是报销凭证:医疗费用一定要有医疗机构盖章的正式收款凭证,小票是不行的哦!而且发票要清晰完整,不能有涂改。
2. 社保统筹外部分由工伤保险支付:基本医疗保险统筹基金内的医疗费用,通常由医保基金支付。而超过统筹基金报销部分的费用,将由工伤保险基金支付。
3. 对方负全责或无赔偿能力,由工伤保险基金支付:如果事故对方负全部责任或者没有赔偿能力,那么工伤保险基金将垫付医疗费用。之后,工伤保险管理部门再向事故责任方追偿。
误工费赔偿:工伤期间的工资一分不能少
工伤后,职工因为无法工作而造成的经济损失,也会得到赔偿。误工费的计算方式:
1. 停工留薪期内,伤者原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但最长不超过24个月。
3. 具体的误工费金额,按下述公式计算:月工资 / 30天 × 停工留薪天数
< | 停工留薪期内误工费计算示例 |
月工资 | 5000 元 |
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停工留薪天数 | 60 天 |
误工费 | 5000 元 / 30 天 × 60 天 = 10000 元 |
如果工伤导致伤者永久性伤残,那么将一次性发放伤残补助金。补助金的标准:
1. 五级伤残:6个月工资
2. 六级伤残:7个月工资
3. 七级伤残:8个月工资
4. 八级伤残:9个月工资
5. 九级伤残:10个月工资
6. 十级伤残:16个月工资
< | 伤残等级对应的伤残补助金示例 |
伤残等级 | 五级伤残 |
---|---|
月工资 | 5000 元 |
伤残补助金 | 5000 元 × 6 个月 = 30000 元 |
五级至十级伤残人员,除伤残补助金外,还可额外领取的一次性伤残就业补助金:
1. 五级伤残:16个月工资
2. 六级伤残:13个月工资
3. 七级伤残:10个月工资
4. 八级伤残:8个月工资
5. 九级伤残:6个月工资
6. 十级伤残:4个月工资
< | 伤残等级对应的伤残就业补助金示例 |
伤残等级 | 五级伤残 |
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月工资 | 5000 元 |
伤残就业补助金 | 5000 元 × 16 个月 = 80000 元 |
一至四级伤残劳动者,如果户口迁回原籍,可以领取安家补助费。标准为:
1. 6个月统筹地区上年度劳动者平均工资,由户口迁出地统筹地区支付。
< | 安家补助费计算示例 |
户口迁出地统筹地区上年度劳动者月平均工资 | 6000 元 |
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安家补助费 | 6000 元 × 6 个月 = 36000 元 |
结语
以上这五项赔偿,就是工伤认定后大家可以主张的费用。别再傻傻地只拿了医疗费和误工费,该主张的咱们分文不差,一分不放过!
不过,小编在此提醒大家,主张赔偿时一定要收集齐全相关证据,并及时向工伤保险管理部门或法院提出申请,以免超过时效而丧失赔偿权利。