交通事故工伤津贴赔偿方法(补贴标准是什么)

摘要：上年度全省职工月平均工资的50%标准支付；2. 职工在工伤期间不能生活自理需要护理，护理人员由工伤保险机构聘请的，由工伤保险基金按护理人员上年度本人工资标准支付；3. 在工伤期间，需要借助大型护理用具、辅助器具、康复器材且不能由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金按照一定比例支付（比例由各省市具体规定）。一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金的计算方法如下：1. 一级伤残：上年全省职工月平均工资的60个月；2. 二级伤残：上年全省职工月平均工资的50个月；3. 三级伤残：上年

交通事故工伤津贴赔偿方法（补贴标准是什么）

亲爱的读者们，大家好！今天，小编来和大家聊聊一个很多人都不太了解的话题：交通事故工伤津贴赔偿。

在生活中有不少人会因为各种意外而遭受交通事故的伤害，如果这些事故是工伤，那么受害者就可以享受工伤保险待遇，得到一定的赔偿。但是，对于交通事故工伤津贴赔偿的方法和补贴标准，很多人还是比较模糊的。为了帮助大家更好地了解这些知识，小编今天就来详细地讲解一下。

下面，小编就根据大家最关心的几个逐一进行解答。

1. 什么是交通事故工伤？

交通事故工伤是指劳动者在上下班途中的交通事故，以及在工作时间和工作地点因工作原因发生的交通事故。根据《工伤保险条例》，交通事故工伤主要有以下几种情况：

1. 上下班途中发生交通事故：上下班途中的交通事故，是指劳动者从住地前往工作地、从工作地返回住地途中，以及在合理时间内到工作地报到、离开工作地的途中发生的交通事故。

2. 工作时间和工作地点因工作原因发生的交通事故：是指劳动者在工作时间和工作地点内，因执行工作任务或者从事与工作有关的活动而发生的交通事故。具体来说，包括以下几种情况：

3. 上班前后的合理时间内，因从住地前往工作地和离开工作地工作任务而发生的交通事故；

4. 下班后在合理时间内，为了执行工作任务或进行与工作有关的活动（如参加培训、出差等）而发生的交通事故；

5. 工作时间内外出公干、开会、外出办事等工作任务过程中发生的交通事故；

6. 工作时间内在工作地因工作原因进行生产相关活动而发生的交通事故；

7. 在工作地的其他区域或非工作时间，因执行工作任务或进行与工作有关的活动而发生的交通事故；

8. 在完成工作任务途中发生的交通事故。

需要提醒大家的是，上下班途中发生交通事故，只有在满足"合理时间和合理路线"的条件下，才属于工伤。合理时间和合理路线一般由各省市规定，具体需要参考当地相关规定。

对于劳务派遣人员来说，交通事故认定是否属于工伤，还需考虑以下条件：

1. 劳务派遣关系是否有效；

2. 劳动者在发生交通事故时是否正在履行劳务派遣协议约定的工作任务；

3. 劳动者发生交通事故的地点是否在劳务派遣协议约定的工作场所。

2. 交通事故工伤津贴有哪些？

交通事故工伤津贴主要包括：

医疗费：用于治疗在交通事故中受伤的费用，包括医疗手术费、住院费、药费、康复费等。医疗费由工伤保险基金支付。

误工费：职工受伤后休养期间不能从事原工作或不能从事原工作时的辅助性工作，可按照职工原工资福利待遇的标准发放误工费。误工费由所在单位按月支付。工伤员工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，按照规定适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费：因 工伤造成生活不能自理，需要他人料理生活起居，所需费用由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：工伤职工住院期间，用人单位支付住院伙食补助费。标准如下：具有工伤职工住院伙食补助费发放标准的省（自治区、直辖市），按照工伤职工住院伙食补助费发放标准支付；不具有工伤职工住院伙食补助费发放标准的省（自治区、直辖市），按照不低于当地最低工资标准的30%支付。

交通费：工伤职工因工外就医所需的交通费用，按照规定报销。

一次性伤残补助金：工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，可按照相关法律规定领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准如下：

伤残补助金由工伤保险基金支付。

3. 交通事故工伤津贴如何申请？

交通事故工伤津贴的申请，主要有以下几个步骤：

1. 职工或其近亲属向所在单位报告事故情况。事故发生后，职工或其近亲属应当立即向所在单位报告事故情况。

2. 用人单位进行事故调查。接报事故后，用人单位应当立即进行事故调查。调查中，职工或其近亲属应当如实提供事故的真实情况。

3. 提出工伤认定申请。用人单位应当及时向劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请应由职工提出，如果职工已死亡或丧失劳动能力，由其近亲属提出。

4. 劳动行政部门进行工伤认定。劳动行政部门收到工伤认定申请后，应当进行工伤认定。工伤认定完成后，劳动行政部门将出具工伤认定书。

5. 申请工伤保险待遇。有了工伤认定书后，职工或者其近亲属就可以向社保经办机构申请工伤保险待遇。

需要提醒大家的是，申请交通事故工伤津贴有期限限制。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者职业病后，应当在一年内提出工伤认定申请。逾期不申请工伤认定的，则视为放弃工伤认定的权利。

4. 交通事故工伤津贴的发放标准是什么？

交通事故工伤津贴的发放标准，主要有以下几个方面的规定：

医疗费：由工伤保险基金支付。医疗费的支付标准，原则是以治疗工伤为主，并根据医疗机构出具的费用清单进行支付。具体来说，包括以下几种情况：

1. 工伤治疗必须的费用：符合工伤医疗目录规定的，在医疗机构就诊发生的相关医疗费用。

2. 工伤前期治疗必要且合理的其他支出：包括：工伤事故后，紧急施救相关的合理的费用支出；受工伤直接影响，在工伤治疗期间的必要交通费用、合理的住宿费用、必要的辅助器械费用（如：拐杖、假肢、轮椅、助听器等）、必要的护理费用。

误工费：由所在单位按月支付。误工费的计算方法如下：

1. 工伤住院治疗期间：职工本人的工资。

2. 工伤休息治疗期间：职工本人的工资的一定比例（根据各省市具体规定）。如北京地区执行标准为：工作不满一年的，按本人上年度本人工资的70%发放；工作满一年不满二年的，按本人上年度本人工资的80%发放；工作满二年不满三年的，按本人上年度本人工资的90%发放；工作满三年以上的，按本人上年度本人工资的100%发放。

护理费：由工伤保险基金支付。护理费的计算方法如下：

1. 职工在工伤期间不能生活自理需要护理，护理人员由职工亲属担任的，由工伤保险基金按上年度全省职工月平均工资的50%标准支付；

2. 职工在工伤期间不能生活自理需要护理，护理人员由工伤保险机构聘请的，由工伤保险基金按护理人员上年度本人工资标准支付；

3. 在工伤期间，需要借助大型护理用具、辅助器具、康复器材且不能由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金按照一定比例支付（比例由各省市具体规定）。

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金的计算方法如下：

1. 一级伤残：上年全省职工月平均工资的60个月；

2. 二级伤残：上年全省职工月平均工资的50个月；

3. 三级伤残：上年