摘要：1. 准备相关材料，包括工伤认定书、诊断证明书、住院证明等。2. 向单位提出赔偿申请。3. 如果单位拒绝赔偿或赔偿不到位，咱们可以向劳动局或仲裁委员会求助。如果受伤不是单位的责任呢？如果咱们受伤不是单位的责任，而是第三方的过错造成的，那么赔偿责任就由第三方承担。咱们可以向第三方索赔或申请工伤保险基金代位追偿。小伙伴们，大家还有什么工伤赔偿方面的问题吗？尽管留言，小编知无不言！咱们一起努力，维护自己的合法权益，让每一个工伤职工都能得到公平公正的赔偿！
工厂受伤谁来赔？一篇小白也能看懂的职工工伤赔偿全攻略！
各位劳动人民大家好！我是你们的贴心小编，今天咱们就来侃侃一个大家都很关心的在厂里受伤了到底谁来赔？这可是关系到咱们切身利益的大事，咱们可得整明白！
职工工伤赔偿都有哪些项目？
要想搞清楚谁来赔，咱们首先得知道工伤赔偿能赔啥。按照咱们国家的规定，工伤赔偿主要包括以下几个项目：
| 赔偿项目 | 赔偿标准 |
|---|---|
| 医疗费 | 伤后治疗所需的全部费用 |
| 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级确定，最高27个月工资 |
| 一次性就业补助金 | 根据伤残等级确定，最高24个月工资 |
| 一次性医疗补助金 | 根据伤残等级确定，最高16个月工资 |
| 停工留薪期工资 | 伤后不能工作期间的工资 |
| 伙食补助费 | 伤后住院期间的伙食费 |
| 护理费 | 因伤致残需要他人护理的费用 |
单位有工伤保险的，谁来赔？
如果单位给咱们上了工伤保险，那工伤赔偿就由工伤保险基金和单位共同承担：
工伤保险基金承担：医疗费、一次性医疗补助金、护理费
单位承担：停工留薪期工资、一次性就业补助金
注意：如果单位缴纳的社保基数低于咱们实际工资，导致赔偿金额不足，那么单位需要补足差额部分。
单位没给上工伤保险的，谁来赔？
如果单位没给咱们上工伤保险，那就只能由单位自己兜底赔偿了，包括上面列出的所有赔偿项目。
单位没交工伤保险费的，谁来赔？
这种情况比较复杂：
劳动者发生工伤前，单位及时补缴了保险费：工伤保险基金承担医疗费，其他费用由单位承担。
劳动者发生工伤后，单位补缴了保险费：新发生的费用由工伤保险基金和单位协商承担，之前发生的费用由单位承担。
如何申请工伤认定和赔偿？
遇到工伤，咱们首先要做的就是申请工伤认定：
1. 由单位在事故发生一个月内向劳动局提出申请。
2. 如果单位不申请，咱们自己也可以在一年内申请。
工伤认定完成后，咱们就能申请赔偿了：
1. 准备相关材料，包括工伤认定书、诊断证明书、住院证明等。
2. 向单位提出赔偿申请。
3. 如果单位拒绝赔偿或赔偿不到位，咱们可以向劳动局或仲裁委员会求助。
如果受伤不是单位的责任呢？
如果咱们受伤不是单位的责任，而是第三方的过错造成的，那么赔偿责任就由第三方承担。咱们可以向第三方索赔或申请工伤保险基金代位追偿。
小伙伴们，大家还有什么工伤赔偿方面的问题吗？尽管留言，小编知无不言！
咱们一起努力，维护自己的合法权益，让每一个工伤职工都能得到公平公正的赔偿！
