摘要：复核只能针对工伤鉴定等级进行复核，不能改变工伤认定结果。工伤鉴定低等级能否享受工伤保险待遇？工伤鉴定低等级只能享受工伤保险中的医疗待遇、停工留薪期工资等待遇，不能享受一次性伤残补助金等伤残待遇。工伤鉴定低等级，意味着伤残程度不构成伤残等级，无法享受一次性伤残补助金等伤残待遇。但工伤人员仍可享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。如果对工伤鉴定结果不服，可以申请复核。如果你曾遭遇过工伤鉴定低等级的情况，欢迎分享你的经历和心得。你的分享将帮助其他工伤人员更好地维护自己的合法权益。
工伤鉴定低等级，意味着工伤人员的伤残程度不构成伤残等级，无法享受一次性伤残补助金等伤残待遇。对此，许多工伤人员感到困惑和担忧。为了帮助大家更好地理解相关规定，我们特地汇总了以下五个常见疑问，并进行了详细解答：
工伤鉴定低等级是指什么？
工伤鉴定低等级是指工伤人员的伤残程度不构成伤残等级。根据《工伤保险条例》第十五条规定，伤残等级分为十个等级，分别为：一级至十级。其中，一级伤残最重，十级伤残最轻。工伤鉴定低等级是指伤残程度未达到十级伤残的标准。
工伤鉴定低等级有什么赔偿项目？
工伤鉴定低等级，虽然不能享受一次性伤残补助金等伤残待遇，但仍可享受以下赔偿项目：
1. 医疗费：包括工伤治疗期间的医疗费、住院费、膳食补助费等。医疗费由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：是指工伤人员因工伤无法工作期间，由用人单位支付的工资。停工留薪期工资的支付标准为工伤人员本人受伤前十二个月的平均工资。
3. 护理费：是指工伤人员因工伤致残，需要生活护理的，由用人单位支付的护理费。护理费的支付标准为工伤保险基金支付的职工工资的20%。
4. 伙食补助费：是指工伤人员住院期间，由用人单位支付的伙食补助费。伙食补助费的支付标准为工伤保险基金支付的职工工资的10%。
工伤鉴定低等级赔偿额度如何计算？
工伤鉴定低等级赔偿额度计算如下：
| 赔偿项目 | 计算方法 | 适用范围 |
|---|---|---|
| 医疗费 | 实际发生的医疗费用 | 全部工伤医疗费用 |
| 停工留薪期工资 | 受伤前十二个月平均工资 | 停工留薪期 |
| 护理费 | 职工工资的20% | 因工伤致残需要生活护理的 |
| 伙食补助费 | 职工工资的10% | 住院期间 |
举个例子：
小明因工伤导致左手骨折，经工伤鉴定为不构成伤残等级。小明的受伤前十二个月平均工资为5000元。则小明的赔偿项目和赔偿额度如下：
1. 医疗费：实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：5000元/月×3个月=15000元。
3. 护理费：5000元×20%=1000元。
4. 伙食补助费：5000元×10%=500元。
工伤鉴定低等级如何申诉？
如果工伤人员对工伤鉴定结果不服，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请复核。复核申请应当在收到工伤鉴定书后15日内提出。劳动能力鉴定委员会应当在收到复核申请后60日内做出复核决定。
复核只能针对工伤鉴定等级进行复核，不能改变工伤认定结果。
工伤鉴定低等级能否享受工伤保险待遇？
工伤鉴定低等级只能享受工伤保险中的医疗待遇、停工留薪期工资等待遇，不能享受一次性伤残补助金等伤残待遇。
工伤鉴定低等级，意味着伤残程度不构成伤残等级，无法享受一次性伤残补助金等伤残待遇。但工伤人员仍可享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。如果对工伤鉴定结果不服，可以申请复核。
如果你曾遭遇过工伤鉴定低等级的情况，欢迎分享你的经历和心得。你的分享将帮助其他工伤人员更好地维护自己的合法权益。
