摘要：多种康复援助措施，包括：1. 职业康复：提供职业培训、就业安置服务等，帮助职工重新获得劳动能力。2. 社会保障：享受养老、医疗保险等社会保障待遇，保障基本生活。3. 辅助器具：发放助听器、轮椅、义肢等辅助器具，改善生活质量。4. 心理咨询：提供心理疏导、帮助职工消除心理障碍，重建信心。各位亲爱的网民朋友们，以上就是本次分享的关于职工工伤与职业病致残鉴定与补偿的五大疑点。如果你还有任何疑问或想法，欢迎在评论区留言讨论。让我们一起为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐而努力！
关于职工工伤与职业病致残鉴定与补偿，你需要知道的五大疑点
作为一名忠实的互联网小编，每天穿梭在信息海洋中，我发现许多网民对于职工工伤与职业病致残鉴定与补偿存在着不少疑问。为了帮助大家拨开迷雾，洞察真相，我决定以轻松幽默的笔触，对相关问题进行深入剖析。
一、职工工伤和职业病致残鉴定标准是什么？
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，职工因工负伤或患职业病致残后，将根据其劳动能力丧失程度不同，分为十个等级。每个等级对应的具体鉴定标准如下：
一级：
1. 极重度智能损伤
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级
3. 颈4以上截瘫
二级：
1. 重度智能损伤
2. 四肢瘫肌力≤4级或三肢瘫肌力≤3级
3. 颈5、6截瘫
三级：
1. 中度智能损伤
2. 四肢瘫肌力≤5级或三肢瘫肌力≤4级
3. 颈7、8截瘫
四级：
1. 轻度智能损伤
2. 行动障碍需人扶持
3. 颈椎外伤后遗症，颈部活动严重受限
五级：
1. 肌力障碍（运动功能部分丧失）
2. 植物神经功能障碍（影响身体调节）
3. 视力丧失或明显下降（50%以上）
六级：
1. 听觉丧失或明显下降（50%以上）
2. 嗅觉丧失
3. 味觉丧失
七级：
1. 内脏损伤（影响组织和器官功能）
2. 口腔颌面损伤（影响咀嚼、语言功能）
八级：
1. 生殖系统损伤（影响生育或性功能）
2. 消化系统损伤（影响消化吸收功能）
九级：
1. 循环系统损伤（影响心脏、血管功能）
2. 呼吸系统损伤（影响呼吸功能）
十级：
1. 内分泌系统损伤（影响激素平衡）
2. 神经系统损伤（影响神经传导、感觉功能）
二、如何申请职工工伤与职业病致残鉴定？
职工如果在工作中发生工伤或患职业病，需要及时向单位报告，并保存好相关证据材料。然后，由单位在规定的时限内，向当地劳动能力鉴定委员会申请致残鉴定。
申请时需要提交的材料包括：
1. 工伤事故证明或职业病诊断证明
2. 劳动合同或劳动关系证明
3. 医疗诊断证明（住院病历、检查报告等）
4. 单位调查报告（事故经过、原因等）
三、工伤和职业病致残等级如何认定？
劳动能力鉴定委员会受理职工致残鉴定申请后，将组织专家对职工的身体状况、受伤程度、残疾影响进行全面检查和评估。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，结合实际情况，确定职工的致残等级。
具体认定过程主要包括：
1. 病史询问（了解致残原因、过程等）
2. 查体检查（评估受伤部位、残疾程度等）
3. 辅助检查（如X光、CT、核磁共振等）
4. 专家会诊（必要时请相关领域的专家会诊）
5. 结论形成（综合评定致残等级、提出鉴定意见）
四、职工工伤和职业病致残后如何赔偿？
职工因工伤或职业病致残后，可以根据其致残等级享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和劳动能力鉴定费等。
一次性伤残补助金：根据职工月工资、致残等级和工龄等因素计算，一次性支付。
伤残津贴：
1. 一级至四级：按职工月工资的80%发放
2. 五级至十级：按职工月工资的60%发放
劳动能力鉴定费：
1. 由单位向鉴定机构支付
2. 鉴定费用的具体标准由各地劳动部门制定
五、职工工伤和职业病致残后有哪些康复援助？
为了帮助职工工伤或职业病致残后重返社会，国家和社会提供了多种康复援助措施，包括：
1. 职业康复：提供职业培训、就业安置服务等，帮助职工重新获得劳动能力。
2. 社会保障：享受养老、医疗保险等社会保障待遇，保障基本生活。
3. 辅助器具：发放助听器、轮椅、义肢等辅助器具，改善生活质量。
4. 心理咨询：提供心理疏导、帮助职工消除心理障碍，重建信心。
各位亲爱的网民朋友们，以上就是本次分享的关于职工工伤与职业病致残鉴定与补偿的五大疑点。如果你还有任何疑问或想法，欢迎在评论区留言讨论。让我们一起为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐而努力！
